La cotización por desempleo es una de las cuotas que se aporta mensualmente a la Seguridad Social a cargo conjunto de empresa y trabajador. Es la base que da origen al derecho a la prestación contributiva por desempleo y se calcula aplicando un tipo determinado sobre la base de cotización.
Marco normativo
- Texto refundido LGSS (RDL 8/2015), arts. 144 (cotización) y 273 (cómputo a efectos de prestación).
- Orden anual de cotización del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Tipos vigentes 2026
| Contrato | Empresa | Trabajador | Total |
|---|---|---|---|
| Indefinido | 5,50 % | 1,55 % | 7,05 % |
| Temporal tiempo completo | 6,70 % | 1,60 % | 8,30 % |
| Temporal tiempo parcial | 6,70 % | 1,60 % | 8,30 % |
La diferencia entre indefinido y temporal es histórica: el temporal cotiza más para penalizar la temporalidad.
Sobre qué se cotiza
Sobre la base de cotización por desempleo, que coincide habitualmente con la base por contingencias profesionales (incluye horas extras). El RETA (autónomos) no cotiza por desempleo del Régimen General; tiene la prestación específica de cese de actividad.
Qué cuenta como tiempo cotizado a efectos del paro
- Trabajos por cuenta ajena que cotizan por desempleo.
- Periodos asimilados al alta: ERTE, IT, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo.
- Convenios especiales con la Seguridad Social en supuestos tasados.
- Cotizaciones en países UE/EEE/Suiza totalizadas con el formulario U1.
- Cotizaciones en países con convenio bilateral (Argentina, México, EE. UU., etc.) totalizadas con su documentación equivalente.
Qué NO cuenta
- Días ya consumidos en prestaciones anteriores.
- Cotizaciones del RETA (autónomos) para el paro del Régimen General.
- Periodos sin alta (baja voluntaria sin cotización adicional posterior, excedencia voluntaria sin asimilación).
- Becas no remuneradas sin alta en SS.
Cómo consultar tu cotización
- Informe de vida laboral: detalle de periodos de alta y empresas.
- Informe de bases de cotización: bases mensuales mes a mes.
- Ambos en la sede electrónica de la Seguridad Social, con Cl@ve PIN o certificado.
Importancia para la prestación
La cotización por desempleo determina:
- Acceso: mínimo 360 días en los 6 años anteriores.
- Duración: 4 a 24 meses según escala (1 día de paro por cada 3 cotizados).
- Cuantía: 70 % de la base reguladora primeros 180 días, 60 % desde el 181, con topes.
Ejemplo numérico
Trabajador con base mensual de 2.000 €, contrato indefinido:
- Cuota mensual desempleo: 2.000 × 7,05 % = 141 €.
- Empresa: 110 €. Trabajador: 31 €.
- Tras 360 días cotizados, ya tiene derecho a 4 meses de prestación si pierde el empleo.
Errores frecuentes
- Confundir tipo con cuota: el tipo es %; la cuota es lo que se paga (base × tipo).
- Asumir que el autónomo cotiza por desempleo del Régimen General: no. El RETA tiene la prestación específica de cese de actividad.
- No revisar la vida laboral: pueden faltar periodos cotizados que el SEPE no detecte de oficio.
- Olvidar las cotizaciones en otros países UE: con el formulario U1 suman.