Tabla del paro 2026: cuánto se cobra según base reguladora e hijos

Cuantías brutas mensuales referenciales 2026, sujetas al IPREM vigente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

La tabla muestra la cuantía bruta mensual durante los primeros 180 días (70 % de la base reguladora) ya con los topes aplicados según hijos a cargo. La base reguladora se obtiene de la media de cotización de los últimos 180 días.

Cuantías brutas mensuales referenciales para los primeros 180 días. Desde el día 181 se aplica el 60 % de la base reguladora con topes mínimos algo inferiores. La cifra del 70 % sin tope se incluye para ver el efecto de los topes; la columna que aplica a tu caso es la de tu situación familiar.

1. Base reguladora

Es la media de las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días trabajados, sin computar las horas extraordinarias. Aproxima al salario bruto, pero limitada por los topes de cotización de la Seguridad Social.

2. Porcentaje según tramo

• Primeros 180 días: 70 % de la base reguladora.
• Desde el día 181: 60 % de la base reguladora.

3. Aplicación de topes

El resultado se compara con los topes mínimo y máximo según hijos a cargo. Si supera el máximo, se cobra el máximo; si queda por debajo del mínimo, se cobra el mínimo. Los topes se calculan sobre el IPREM mensual con prorrata (IPREM × 14 / 12 ≈ 700 € en 2026).

Para aplicar la fórmula a tu caso concreto, usa la calculadora de prestación contributiva, que incorpora las cuantías y topes vigentes.

¿Cómo se calcula la cuantía del paro en 2026?

Se parte de la base reguladora, que es la media de las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días, sin horas extra. Sobre esa base se aplica el 70 % los primeros 180 días y el 60 % desde el día 181 (art. 270 LGSS). El resultado queda acotado por un tope mínimo y un tope máximo calculados sobre el IPREM mensual con prorrata de pagas.

¿Cuánto es lo máximo que se puede cobrar de paro en 2026?

El tope máximo es el 175 % del IPREM mensual con prorrata sin hijos a cargo (~1.225 € en referencias 2026), el 200 % con un hijo (~1.400 €) y el 225 % con dos o más (~1.575 €). Aunque la base reguladora dé una cuantía superior, se cobra el tope máximo.

¿Por qué con el mismo sueldo se cobra distinto según los hijos?

El porcentaje sobre la base reguladora es el mismo (70 % o 60 %), pero los topes mínimo y máximo cambian según los hijos a cargo. Quien tiene hijos puede cobrar por encima del tope que limitaría a alguien sin hijos con la misma base reguladora.

¿La cuantía de la tabla es bruta o neta?

Es bruta mensual. El SEPE retiene un mínimo del 2 % de IRPF y la cotización a la Seguridad Social que corresponda. La cuantía que se ingresa en cuenta es algo inferior. Puedes solicitar una retención superior con el modelo 146.

¿Cómo afecta el número de días cotizados a esta tabla?

Los días cotizados no cambian la cuantía mensual, sino la duración de la prestación. La cuantía depende de la base reguladora y los topes; la duración se rige por la escalera del SEPE (1 día de prestación por cada 3 cotizados, hasta 720 días).