El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la retribución mínima legal que debe percibir un trabajador por cuenta ajena por jornada completa, con independencia de su sector o profesión. Su función va más allá de la retribución: también sirve como umbral de rentas para acceder a los subsidios asistenciales por desempleo.
Marco normativo
- Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015), art. 27.
- Real Decreto anual del Consejo de Ministros que fija la cuantía vigente.
- Tras consulta con sindicatos y patronal en el marco del diálogo social.
Cuantía 2026
El SMI 2026 ronda los 1.184 €/mes en 14 pagas, equivalente a unos 16.576 € anuales. La cifra exacta se publica en el BOE. Para detalle completo y evolución histórica, consulta la página dedicada al SMI 2026.
Para qué se usa en desempleo
Umbral de rentas para subsidios
Para acceder a la mayoría de subsidios asistenciales, las rentas individuales del solicitante no pueden superar el 75 % del SMI mensual, excluida la parte proporcional de pagas extras. Tras el RDL 2/2024 ya no se computan las rentas familiares.
En 2026, el 75 % del SMI ronda los 888 €/mes.
Mínimos en indemnizaciones
Algunas indemnizaciones por despido o por modificación contractual usan el SMI como referencia mínima.
Cotización mínima en RETA
La base mínima de cotización en el régimen de autónomos se vincula históricamente al SMI con coeficientes específicos.
Diferencia con el IPREM
| Aspecto | SMI | IPREM |
|---|---|---|
| Para qué se usa | Retribución mínima del trabajo | Referencia de prestaciones y ayudas |
| Quién lo aprueba | Real Decreto del Gobierno | Ley anual de Presupuestos |
| Cuantía 2026 (mensual) | ~1.184 € en 14 pagas | ~600 € |
| Crecimiento histórico | Subida acumulada +60 % desde 2017 | Subida acumulada +12 % desde 2017 |
| Periodicidad de actualización | Anual (Real Decreto enero-febrero) | Anual (Ley de Presupuestos) |
Quién y cómo se aprueba
El SMI se aprueba mediante Real Decreto del Consejo de Ministros, tras consulta con sindicatos (CCOO, UGT) y patronal (CEOE, CEPYME). La negociación no siempre culmina con acuerdo entre las tres partes; en ausencia de él, el Gobierno puede aprobar la subida por su cuenta.
Si los Presupuestos no se aprueban, el SMI puede actualizarse igualmente porque su instrumento es el RD, no la Ley de Presupuestos (a diferencia del IPREM).
Evolución reciente
| Año | SMI mensual (14 pagas) | Variación |
|---|---|---|
| 2017 | 707,60 € | +8,0 % |
| 2019 | 900,00 € | +22,3 % |
| 2022 | 1.000,00 € | +3,6 % |
| 2024 | 1.134,00 € | +5,0 % |
| 2026 | ~1.184 € | según RD |
Errores frecuentes
- Confundir SMI con IPREM: cuantías muy distintas y funciones diferentes.
- Calcular el 75 % sobre el anual con extras: el cálculo se hace sobre el mensual sin parte proporcional de pagas extras.
- Asumir que el SMI cubre todo el año a quien lo cobra: el trabajador a SMI con 14 pagas cobra ~16.576 € anuales brutos; con 12 pagas prorrateadas, el mensual aparente es mayor (~1.381 €).
- Pensar que el SMI sube con la inflación automáticamente: no. Cada año se aprueba expresamente por RD.
Recursos relacionados
- SMI 2026: cuantía actualizada y evolución completa.
- IPREM y IPREM 2026.
- Subsidio por desempleo: umbral de acceso al 75 % SMI.
- Topes de la prestación.